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郑州印刷之怯场的背?/h3>

发布时间?014-11-21

在海外读过书的人都知道,“洋学堂”与中国传统课堂的较大区别,就是师生关系的平等,学生的言论自由。然而,在课堂里享受这一平等和自由的,却几乎清一色地是西方人,东方人是几乎是绝对不开口提问的。一到了作口头报告的时候,东方同学们更是如临大敌。这种怯场的感觉,在我们郑州印刷圈从事业务工作的朋友也一定深有体会?br />     在美国的中国人,多半从事技术行业,或者独立经商,进入领导行业的少之又少。而美国人一般都不作具体的技术工作。比如在IT行业中,具体作技术工作的都基本上是中国人和印度人。为什么?美国人不够聪明?有可能。但个人认为,还有一个原因,美国人普遍禀赋演讲才能,导致他们轻而易举地占据了领导位置。既然能够凭三寸不烂之舌轻而易举地挣更多的钱,为何还要去做那些做技术性的“笨功夫”?以前在网上见过一篇文章,美国人做父母较担心自己孩子的问题不是功课不好,而是朋友的缺乏。据那篇文章的作者分析,在以后的社会,任何一种实际的技术——不论电脑,医学甚至法律——都不过是“体力劳动”而已,真正的“脑力劳动”是社交——与人打交道,作人事管理。所以,很多美国人(包括那些被称为“头发颜色越浅智商越低”的金发女郎)几乎都选择作管理,尤其人事工作?br />     当然,人各有志。不喜欢与人打交道并不为过。可是,怯场,却是一种心理不健康的体现。它能阻碍一个人发挥自己的全部才能。比如好多在公司里工作的中国人,正是由于怯场,不善于表现自己,给人一种不愿意合群的印象,于是工作多年也仍然不得不停留在“手工劳作”的状态,职位得不到提升。再如在美国电视新闻上,你可以看到白人,黑人,甚至墨西哥人的声音,但你却听不到中国人(包括其他亚洲国家的人)的声音。这种不参与的精神,让中国人,中国文化一直不能得到太多的理解和认识,并且也是中国人很难打入美国的主流社会的较主要的原因?br />

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